质趣杂谈 第6页
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    葡京典故小故事

    葡京典故之一:三种人路上有个坑,第一种人是等人掉进去后救人,第二种人是树立牌子,建立标识,第三种人是填埋了坑。人们会感激第一种人,记住第二种人,忘记第三种人。葡京彩票(QA就是第三种人,预防葡京事故的发生,但领导反而看不到你的工作和成绩。第一种人是被动葡京彩票,出了葡京问题我来解决,此时老板看到的是解...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    【葡京职场】宁选“刺头” 不要“老好人”?

    一项“做好人真会垫底吗?”(DoNiceGuysandGalsReallyFinishLast)的调查报道显示,好脾气的职场人明显比“刺头们”挣的要少,性格直接影响了工资水平。数据显示,刺头男比随和男每年要多挣18%的收入,即9772美元,同样,刺头女比随和女多挣5%的收入,即1828美元。美国心理...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    葡京是干出来的,不是检查出来的!

    “葡京是生产出来的还是检验出来的”这个话题,一直以来成为企业界争论的焦点:生产者说葡京是检验出来的,劣质产品流入市场是检验员没有把好关;检验员说葡京是生产出来的,生产者如果不制造不合格品,市场上就没有劣质产品!难道,这是一个没有结论的伪命题?01我说:“破釜沉舟可以让大家一次性地把事情做好。...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    葡京为什么难看出成绩

    1.“买不走”的葡京消费者购物,买的就是葡京,可生活中就有“买不走”的葡京。这倒不是因为商品本身的葡京有问题,而是因为,有一种葡京是无法用钞票购买的。且听笔者讲一个真实的故事。有一次,我的朋友到一家久负盛名的拉面店吃牛肉面,临行前特地带了一只饭盒,准备吃完后给自己的孩子也带一份回去。当服务员...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    葡京人,如何避免孤军奋战!

    葡京人在企业里往往处于孤军奋战的处境。似乎产品的葡京只是葡京人的事情,其他部门的员工都有资格推卸责任,甚至随时准备看葡京人的笑话!不少企业里葡京人的地位是较低的,即,生产做好了,检去吧!材料到货了,检去吧!其他部门的人们经常扔下这样一句话就闪人了。当葡京人辛苦的工作之后,发现了若干的问题后,又有人跳出来...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    为什么葡京部在公司地位最尴尬?

    很多的企业都认为葡京是企业的生命。企业的管理者们也非常重视葡京。可是他们宁愿在销售上投入更多的销售人员去推销产品,更多的技术人员设计和开发产品,更多的生产人员把产品做出来,甚至投入很多的财务人员把产品的成本,采购的价格,销售的利润计算清楚。唯独忽视的是对于葡京的投入。一家300多人的化工企业,从事葡京的...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    七个人生工具:SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则

    SWOT分析法一Strengths:优势Weaknesses:劣势Opportunities:机会Threats:威胁意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对我们的成功有非常重要的意义。PDCA循环规则二Plan:制定目标与计划;Do:任...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    一位葡京高手总结的葡京彩票十三大价值观,字字珠玑!

    很多人认为葡京价值观很虚,但无论是市场研究人员的调查与反馈建议、产品设计和开发人员的构思、管理者与生产者的葡京行为,还是销售人员的市场行为、售后服务人员的表现等,都受到葡京价值观的影响。葡京价值观是共同的葡京目标,也可以说是在葡京上的经营理念。1葡京第一葡京是企业的生命,葡京是一切的基础,企业要生存...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    终于找全了!蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论,值得收藏

    终于找全了:蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论,值得收藏。周末荐读,与你分享。蝴蝶效应✎上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。蝴蝶...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    批评下属,还让他心服口服的4个技巧

    导读/职场中,员工难免会出错或任务没有完成。这个时候,大多数的管理者,都会与员工进行一次“谈话”。有的选择循循善诱的引导,有的择会选择开门见山的批评。如何做才能既达到批评的效果又不挫伤员工的自尊心和积极性,文中提到的4个技巧会对你有所帮助。俗话说:“玉不琢,不成器”。因此,作为一名管理者,如果你想塑造...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    终身受用的社交规则!

    1.没有亲眼所见,就不用急着用你的嘴巴来证明。2.对不知道的事,直接说“不知道”才是最轻松的。3.如果别人朝你扔石头,就不要扔回去了,留着做你建高楼的基石。4.人红是非多,如果你斗不过“是非”,不如暂时放弃“当红”,以退为进。5.忍得了就忍,忍不了就改变,...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    一个优秀的班组长要经过四座大山!

    优秀的班组长就要有“上天入地”的本领---自己要做得好、领导要看得上、兄弟姐妹们要服得管、事情要一天更比一天好。事再难,可也得有人做,如何做好,先要弄明白“难”在哪?如何做好一名优秀的班组长班组长,既是企业执行力的基石,还是基石的修筑者。在企业员工里班组长是“最难”之人,而优秀的班组长就要有“上天入地”...

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  • 质趣杂谈 3年前
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    葡京彩票人员需要明刀和暗箭

    制造型企业的葡京彩票是一套复杂的系统工程。不管是初入行的,还是已经在这个行业摸爬滚打过多年的,要言简意赅地说出何为生产葡京彩票,或许都有难度。但是有人将其总结为三句话,你看看是否有理。1培养三种意识做为品质培训,讲得最多得就是什么叫做品质,怎样做好品质,往往你在台上讲得口干舌头软,台下受训者想睡觉。培训...

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